教会的主要同工一定要摒弃私心和贪恋

一位今年卸任的教会老组长和我说道：“作为教会的主要同工，尤其是负责人和管理组成员，必须减少私心和贪恋。”

这是他结合了他几十年事奉的经验所说的话。

他曾经所负责的教会是一间农村教会，今年教会换届，他因为年龄大了，不得不退休。在选新任负责人的时候，四十多和五十多的同工也有，但都不是非常理想，因此只能在“矮子当中选将军”。出于好奇，我就问了问，为什么教会管理组成员中，有一位五十出头的弟兄和一位四十多岁的姊妹不能作候选人呢？他们也事奉了好多年。后来，他告诉了我原因。

S弟兄家里是做生意的，虽然也在教会不少年，但私心很重。他家里开了一间农村饭店，平日教会的接待他都积极地揽在自己家里。若是做得好，价格优惠，也未尝不可。但问题是，不仅价格不优惠，甚至准备的饭菜质量还不好，好多次都是将一些剩菜继续放在里面当作新菜，一些荤菜（如鱼、虾、肉）都不新鲜，外来的讲员多次在他饭店吃完饭后拉肚子，造成了很不好的影响。即便这样，他不仅自己不当回事，还想要将培灵会的一些餐食继续揽过去。老组长实在担心，这要是继续像往常一样，继续将一些不好的饭菜放里面，信徒吃坏肚子，那麻烦就大了。也因为这原因，他迁怒于老组长，甚至还在背后诬陷老组长贪污什么的。老组长说：“若是他少些贪心，哪怕就是食物都选新鲜的，价格差不多，我也不会不选他家。说起来，他和我还有些远房的亲戚关系，但他宁愿传道人吃饭拉肚子，也要多赚一些钱，这样的做法我实在不能容忍。因此，这样的人不在考虑之内。”

L姊妹在教会的管理组中是比较年轻的，毕竟只有四十多岁，参与事奉也比较早。那为什么老组长并不认可她呢？原来，老组长发现该姊妹在以前为教会买东西的过程中，存在多次多报钱的行为。我疑惑地问：“为什么不开票（或者收据）呢？”老组长说，有时候一些小东西也就没有开票，还有一些在网上买的，就都是自己写的费用报销单。我很疑惑，即便是网上购买的，就算没有发票和收据，那也有付款截图，在写费用报销单的时候应该附在后面。若是在周边实体店买的小东西，那也至少还有一位同工陪同，一般不会让一个人单独购买。老组长谈到，就是因为有其他同工陪同，才知道她有时候要么发票多开，要么就多报几十、几百。从这些细节中可以判断，她也不是作为教会主要负责人的适合人选。

老组长语重心长地和我说道：“即便在我们不做教会负责人，也不能如此贪心，一定要舍弃私心和贪恋，要为主事奉，而不是为这些好处事奉。”

对此，我也很是认可。作为事奉的同工，若总是想着从教会中给自己捞点好处，或者总是想着从教会里占便宜，这样的人不论是做负责人还是同工，都是不合适的。那教会又应该如何规避这样的行为呢？

要完善教会的各样制度

教会也有各种条例和制度，比如说财务规范的条例。但在实际执行过程中，往往存在制度不够细化、流程不够严谨或监督机制不够健全的问题，导致一些心怀不轨者有机可乘。例如，对于购买物品，不仅要有正规发票，还应附上详细的采购清单，清单上需注明物品名称、规格、数量、单价及总价；若是多人共同采购，应有至少两人签字确认。对于线上支付产生的费用，付款截图应作为报销凭证的必要附件，且截图上的付款金额、收款方等关键信息必须清晰可辨，同时要求提供与截图相对应的电子账单或购物凭证。通过将这些制度具体化、明确化，可以让每一项工作都有章可循，减少人为操作的随意性，从而从制度层面堵住可能出现的漏洞，有效规避不良行为的发生。

不仅是在财务上，在其它方面也是如此。在用人的制度上，在互联网的使用上等等，若是没有各类的规范，很容易引起麻烦，如此只会给教会带来亏损。

要维护教会的利益，宁愿得罪人不要得罪上帝

对于这位老组长来说，他真的是做到了维护教会的利益，哪怕是得罪人，甚至对方还给自己找各样的麻烦，他仍然坚定自己的选择，不愿意做任何的妥协。用他自己的话说：“教会的组长不是官，而是守门人，不能让教会的利益受到一丝一毫的损害。”如果我们每个教会同工都能有这样的担当和坚守，就不会在人情世故面前摇摆不定，更不会为了迎合某些人而牺牲教会的原则。

要知道，得罪人可能只是暂时的误解，但若因怕得罪人而纵容错误、损害教会利益，那便是得罪了上帝，这样的后果远比一时的人际关系紧张更为严重。上帝所喜悦的，是我们忠心耿耿地看顾他的家，如同那位老组长一样，把教会的利益看得高于一切，不被个人情感左右，不向歪风邪气低头。当我们立定这样的心志，以敬畏上帝的态度去处理教会事务时，即便会遇到不被理解的委屈，甚至遭受恶意的攻击，上帝也必赐给我们力量和智慧，保守教会在正道上前行，因为他应许必看顾那些专心爱他、为他家尽忠的人。

要谨慎挑选教会的主要同工

从原则上来说，我们用人的原则是“宁缺毋滥”；但从现实的原则上来说，有时候却是“有人就行”。这种现实的无奈，往往源于教会发展过程中人才储备的不足，或是特定时期事工拓展的迫切需求。

然而，即便是在这样的情况下，挑选同工依然要“谨慎”，不能有丝毫松懈。因为主要同工的生命光景、信仰根基、品格操守以及对上帝的忠心程度，直接关系到教会的发展方向和羊群的属灵福祉。我们不能因为一时的人手短缺，就降低标准，将那些生命不成熟、心怀二意，或是缺乏责任感的人推到重要的服事岗位上。那样做，不仅是对教会不负责任，更是对上帝托付的轻慢。

要做好教会的事奉，就必须秉持着一心为主的心，不要掺杂私心和杂念。我们当恳切祷告，求上帝亲自带领，让我们能透过表象看到一个人内心的真实光景。我们要真正以上帝的心为心，以教会的益处为重，在服事中单单荣耀上帝的名。